Профсоюзный марафон "Коллективный договор. В чем сила?"

23 апреля в школе № 132 прошел районный этап республиканского профсоюзного марафона «Коллективный договор. В чем сила?».

В нем приняли участие 9 организаций. На сцене бок о бок со своими коллегами выступали и руководители образовательных учреждений.

- Когда готовились к марафону мы еще раз внимательно посмотрели раздел молодежной политики нашего коллективного договора и решили дополнить его новыми льготами, - поделилась директор школы №119 Татьяна Фадеева. – Для нас это важно, так как коллектив молодой. Скорее всего материально поддержим профессиональную переподготовку молодых учителей.

Выступающие команды творчески рассказали о самых популярных льготах своих коллективных договоров, таких как «мамин день», три дополнительных дня к отпуску за работу без больничного, три свободных дня в связи с бракосочетанием и многих других.

Во время образовательной части марафона участники сыграли в «Свою игру», посвятив ее разрешению спорных ситуаций в педагогических коллективах. Также, им было предложено угадать, что находится в черном ящике. Присутствующие увлеченно высказывали предположения какие законодательные и правовые акты лежат в основе главного документа организации. Победителей ждали призы.

Почетными гостями марафона стали председатель, специалисты Татарстанской республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования - Ирина Проценко, Гульсиня Гафарова, Елена Галяветдинова, начальник районного отдела образования Ирина Романова, Председатель Совета ветеранов Ново-Савиновского района Илюза Ахтариева, председатели территориальных профсоюзных организаций Вахитовского и Приволжского районов Гульнур Шарипова и Кировского и Московского районов Ильгиз Закиров и председатель профкома лицея № 177 – участник СВО Шагид Хамиев.

Напомним, профсоюзный марафон, инициированный Татарстанской республиканской организацией Общероссийского Профсоюза образования, стартовал 4 апреля и пройдет во всех районах Татарстана. В акции примут участие около 500 педагогических коллективов.

- Коллективный договор не должен быть формальностью. Это «живой» документ, над которым нужно работать, улучшая социальную защищенность работников, - отметила куратор проекта, главный специалист по социальной защите республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Гульсиня Гафарова. – Надеемся, марафон поможет руководителям и председателям первичных профсоюзных организаций увидеть новые возможности и укрепить социальный диалог.

Фото в нашем альбоме